Life Asist Comany 千人

採用情報 千人はすまいが好きな 仲間をさがしています

千人では、住宅建築に関わる仕事につきたいと考え、
それを通じて「地域の生活を豊かにしたい」というポリシーに共感していただける方を募集しています。

千人で働くメリット

  1. 01 木造住宅に関する幅広い知識・経験を身に付ける事が出来る。

    当社では見積依頼を受けてから調査・設計・見積・現場管理まで専任担当者が一気通貫で対応します。上司・先輩社員と相談しながらにはなりますが、担当者は網羅的に建築スキルが身に付きます。上記を身に付ければどこの会社でもプロフェッショナルな人材として活躍出来る事でしょう。

  2. 02 お客様の顔が良く見える。

    当社へのご依頼は地元の町に住む個人の方からのご依頼がほとんどです。
    お困りごとがあり当社へご連絡を頂き、そのお悩み事を解決してお客様に喜んで頂ける。
    一生懸命に努力した結果がお客様の笑顔として帰ってきますので、とても達成感があります。

  3. 03 自分の存在価値を実感できる。

    当社は20人台の小さな会社です。小さな会社だからこそ、会社が各人に目を配ることができます。要望があれば会社としてすぐに検討し、必要であれば速やかにルールや体制を変えることもできます。個人の会社に対する影響力や組織に必要とされていることを強く実感できます。

  4. 04 建築・設計に対しての理解がある。

    社長自身、建築士であり設計者です。経営者として売上・利益の大切さはもちろん理解しています。しかし、それ以上に良い仕事をすること、お客様に喜んで頂く事が、会社の根幹を支えると考えています。建築設計をする人の気持ちを理解した経営陣や上司の元で働けることは、設計者にとって大切な要素です。

  5. 05 下請け工事はゼロ。個人の能力で仕事をコントロールできる

    当社は元請工事のみとなり、下請工事は行っておりません。
    お客様に対して直接提案出来る環境であり、スケジュール調整も行えます。
    スキルが低い元請担当者に振り回されたり、無理な要望に応じる事もありません。
    お客様に対して全責任を負う厳しさもありますが、達成感があります。

  6. 06 デジタル化を推進しています。

    工務店と言う業態はデジタル化が遅れていると言われています。
    当社ではデジタル化を推進しており、デジタル化をつうじて社員の働き方改革を推進しております。ライフワークバランスがとれる仕組み作りを推進しています。

育成方針

常にお客様に対してベストの提案が行える様に自己成長を求める人材へ

当社の業界は10年仕事をしてやっと一人前になれると言われています。
それは土地・建物がひとつひとつ異なり同じものが無く、その都度応用を求められるからです。
私たちは建物を「ただ直す」・「ただ作る」のでは無く、その先にいるお客様の生活にどう寄り添いお客様の生活をどう良くするかを常に考えなければなりません。その為には常に自己成長をしなければなりません。

現場での行動指針

千人の家づくり「住まいづくり10ヶ条」

  1. 1

    地域の風土、固有の自然、生活文化と和合せよ。

  2. 2

    黙せる秩序、文脈、普遍に迫れ。

  3. 3

    身の丈の美を!五感を空間に呼び醒まさせよ。

  4. 4

    うそ、まやかし、まがいものを排除せよ。

  5. 5

    雨、風、おてんとうさまの本性を片時も忘れるな。

  6. 6

    忘れ去られた伝統、多様、素材を掘り起こせ。

  7. 7

    未知の意匠、工法、手法を発見せよ。

  8. 8

    設計時間と、現場選択肢をふんだんに。

  9. 9

    自然との交感、相互貫入を大胆に。

  10. 10

    作る楽しさ、暮らす喜び、生きる力を家に取戻せ。

1970年代、フランス料理の本場フランスで「ヌーベルクィジーヌ(新料理)」という運動が起こりました。
それは古きフランス料理の伝統と、新精神(エスプリヌーボー)の合体でした。
それによってそれまでソース、煮込み一辺倒のフランス料理が画期的に一変したと言われています。
その運動の合言葉になったのが「ヌーベルクィジーヌ10」、すなわち「新料理10ヶ条」と言われる宣言文です。

建築も料理も人を幸せにするという目的からすると、何ら変わりはありません。
その「宣言文」の新精神に少し触発されて作ったのが、自家製の建築版ヌーベルクィジーヌとも言うべき、
この「千人・住まいづくり10ヶ条」です。

いま、日本の伝統的住文化は未来に対して閉ざされつつある、としか私たちには思えません。

そんな現状に対して、いままで私たちがしてきたこと、し残してきたこと、加えてこれから新たに始めなければならないことを整理して、新たなる家づくりの方向として、社会と自らに向けた 宣言文でもあります。

今後、この「10ヶ条」を自分たちの住まいづくりの「精神と行動」の拠り所として、
これからの「日本の住文化の再生創造」という命題に向け、ささやかながら進んで参りたいと思います。

代表メッセージ

我が社はお客様の「夢」を形にする会社です。

河野 義隆

都城市にて1976年創業、地域密着の小さな会社でありますが、今まで小さなリフォームを始め、戸建から商業施設の新築そして古民家再生など多くのお客様のニーズを形にしてきました。
これからの住宅業界は「一律性の高い住宅メーカー」と「地域風土や生活文化に沿った自然住宅メーカー」の二分化が今以上に差が出てくるでしょう。
わが社は後者の考えのもと、様々な形でお客様へ家造りを提案してきました。特にこの宮崎県は雨量、日差し、湿気の多い地域でもあります。これらの風土に合う家造りを行うことはお客様の大切な家の劣化を防ぐ事はもちろん、その先にはここに住んでいる「家族」の命までを守る事に繋がるのです。
ぜひみなさまのお力をお貸しください。

河野 義隆

会長による経営セミナー動画

募集職種

職種

現場監督見習い

雇用形態

正社員

仕事の内容

■住宅、店舗の設計施工管理

  • 住宅リフォーム、新築店舗
  • 医院、介護施設等の建築
  • マネージャーの指示による現場工程管理
  • 見積・積算業務

※経験・知識がなくても出来ることから覚えていただきます。

勤務地

都城市・宮崎市

経験

不問
必要なPCスキル:Word、Excel

必要な免許・資格

【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)

試用期間

3ヶ月
日給8,000~11,000円

給与

■基本給
130,000円〜180,000円
■手当
職務手当 20,000円〜40,000円
皆勤手当 10,000円
■固定残業代
40,000円〜70,000円
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 インテリアコーディネーター、建築士資格保持者給与面優遇

昇給

年1回 4月
月あたり2,000円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与年3回支給(昨年度実績 計5.3ヶ月分)・実績評価制度あり

通勤手当

月額:11,300円上限

就業時間

8:00~17:30

残業

あり
月平均時間外労働時間:27時間

休憩時間

90分

休日

土・日・祝。月に1~2回程度休日出勤あり。(平日代休取得可)
社内カレンダーに準じる。お盆、年末年始休暇 年間休日105日
年1回誕生日前後に(最長9日間)リフレッシュ休暇制度あり

加入保険

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済加入(勤続4年以上)あり

定年制

あり:上限 60歳まで

再雇用制度

あり:上限 65歳まで

勤務延長

あり:上限 65歳まで

マイカー通勤

可:駐車場あり(無料)

研修制度

中小企業大学校等の人的研修、メーカー主催の技術的研修、セミナー等へ積極的に参加し、人的・技術的な向上をサポートしています。

その他特記事項

UIJターンの方、30万円~最高150万円の支度金制度あり
(本採用後分割にて支給。その他当社規定による。)

採用人数

2人
募集理由:増員

選考方法

書類選考、面接(1回)

その他

制服貸与
社員旅行あり
資格取得に向けての通学等の時間的配慮については相談に応じます。

職種

建築士

雇用形態

正社員

仕事の内容

■住宅、店舗の設計施工管理

  • 住宅リフォーム、新築店舗
  • 医院、介護施設等の建築

■現場管理

  • お客様との打ち合わせ、プラン提案
  • 見積、積算業務

勤務地

都城市、宮崎市

経験

実務経験があり、建築士受験資格のある方(勉強中の方でも可)
必要なPCスキル:Word、Excel、CAD

必要な免許・資格

■免許・資格名:二級建築士、2級建築施工管理技士
いずれかの資格を所持で可
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)

試用期間

3ヶ月
日給8,000~11,000円

給与

■基本給
180,000円〜280,000円
■手当
職務手当 10,000円〜40,000円
皆勤手当 10,000円
■固定残業代
40,000円〜70,000円
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、27時間を超える時間外労働は追加で支給。 インテリアコーディネーター、建築士資格保持者給与面優遇

昇給

年1回 4月
月あたり2,000円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与年3回支給(昨年度実績 計5.3ヶ月分)・実績評価制度あり

通勤手当

月額:11,300円上限

就業時間

8:00~17:30

残業

あり
月平均時間外労働時間:30時間

休憩時間

90分

休日

土・日・祝。月に1~2回程度休日出勤あり。(平日代休取得可)
     社内カレンダーに準じる。お盆、年末年始休暇 年間休日105日
年1回誕生日前後に(最長9日間)リフレッシュ休暇制度あり

加入保険

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済加入(勤続4年以上)あり

定年制

あり:上限 60歳まで

再雇用制度

あり:上限 65歳まで

勤務延長

あり:上限 65歳まで

マイカー通勤

可:駐車場あり(無料)

その他特記事項

UIJターンの方、30万円~最高150万円の支度金制度あり
(本採用後分割にて支給。その他当社規定による。)

採用人数

2人
募集理由:増員

選考方法

書類選考、面接(1回)

その他

制服貸与
社員旅行あり
資格取得に向けての通学等の時間的配慮については相談に応じます。

現在、募集していません。

応募方法

電話やメールにてご応募下さい。
メールにて応募される場合には、下記メールアドレス宛に送信して下さい。
追ってこちらから面接日等をメールまたはお電話でご連絡いたします。
郵送での応募履歴書・職務経歴書を下記住所宛てに郵送して下さい。
面接日等は追ってご連絡いたします。書式は自由です。履歴書には顔写真の添付をお願いします。

宛先:株式会社千人 担当:岩川
〒885-0041 都城市一万城町102-15
TEL:0986-26-1000 FAX:0986-24-8483(代)
Mail:home@sennin.co.jp

お問合せ 資料請求 相談する